Il faut ajouter à cela la gratuité à vie des transports sur la Régie, et une réduction de 50 % pour femme et enfants à charge. Depuis le 1er janvier 2005, les fonctionnaires cotisant à la CNRACL cotisent également auprès du régime public de retraite additionnel et obligatoire institué par l’article 76 de la loi du 21 août 2003 dénommé "retraite additionnelle de la fonction publique" (RAFP). Possibilités de cumul emploi/retraite : OUI. Pour les métiers jugés pénibles (travail de nuit, efforts physiques importants, températures extrêmes, pollution souterraine…), des mesures abaissent l'âge d'ouverture des droits. Il est fixé à 57 ans pour les fonctionnaires nés à compter du 1er janvier 1960. Les agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police nés avant le 1er juillet 1961, qui ont accompli 10 ans dans ces services (avant le 1er juillet 2011), dont 5 années consécutives, peuvent en bénéficier à partir de l'âge de 50 ans. Et donc mettre fin à leur régime spécial. Cet âge progresse également à raison de 5 mois par génération, dans la limite de 52 ans, pour les agents nés entre le 1er juillet 1961 et le 31 décembre 1964.

En revanche, le minima de pension est inférieur à celui de la fonction publique (963 euros). [Edit du 27 novembre] Une infographie présente dans cet article était erronée.

Bien-être et télétravail : une journée avec Michel Cymes, Covid-19 : le droit au chômage partiel élargi à plus de travailleurs vulnérables, Le reconfinement met la saison des champignons français à l’arrêt, Confinement : la réouverture des commerces non-essentiels écartée «à ce stade», Le Loiret va accélérer sur le recyclage des ordinateurs, Singles Day Huawei : 50% de remise sur la montre connectée GT2 Pro sur AliExpress, Singles Day Xiaomi : 26% de remise sur le Mi Band 5 sur AliExpress, Amazon : -14 % sur le PC portable Huawei MateBook D15, AliExpress : déjà des supers ventes flash à saisir avant le Black Friday, Des offres privilèges avec le Club Le Parisien. Les agents de la fonction publique peuvent bénéficier d’une retraite à taux plein, à partir de l’âge minimum autorisé de départ en retraite à condition de justifier d’un certain nombre de trimestres d’assurance. Lorsque le fonctionnaire ou son conjoint est atteint d'une infirmité ou d'une maladie incurable le plaçant dans l'impossibilité d'exercer une profession quelconque. Manager Rayon Charcuterie en Formation H/F, Centre Français d’Exploitation du Droit de Copie, ont paralysé les transports parisiens ce vendredi, les syndicats en grève refusent la notion de « privilèges », rapport de la Cour des comptes publié en juillet, Réouverture des commerces non-essentiels : trois scénarios sont sur la table, «Les commerces non-essentiels pourraient rouvrir sous conditions le 1er décembre», SNCF : la carte T, mystérieux sésame des VIP. une condition de durée d'assurance cotisée. Il est fixé à 62 ans pour les fonctionnaires nés à compter du 1er janvier 1955. Toutefois, il existe 2 dérogations à cette règle : Possibilité de départ en retraite après l'âge légal : En fonction de la durée de services et de la situation familiale, il est possible, dans certains cas, de poursuivre l'activité au-delà de ces limites. Pour connaitre le nombre de trimestres d'assurance requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein avant la limite d'âge, voir les chiffres clés. Avec la réforme de 2010, l'âge de départ des agents de la RATP doit ainsi augmenter de deux ans progressivement. Pension minimale : OUI (minimum garanti). Durée minimale de cotisation pour une retraite à taux plein : cette durée est déterminée en fonction de l'année des 60 ans du fonctionnaire. Pour les femmes : majoration de 2 trimestres pour chacun de leurs enfants, né après leur recrutement dans la fonction publique et après le 1er janvier 2004. CSG : 6,6% ou 3,8% en fonction du revenu fiscal de référence de l'année N-2. Les fonctionnaires relevant de la catégorie active nés à compter du 1 janvier 1960 peuvent poursuivre leur activité jusqu'à 62 ans (pour les fonctionnaires nés avant ces dates, la limite d'âge évolue progressivement par génération). Certaines situations autorisent sous condition, un départ en retraite anticipé des fonctionnaires : La retraite à taux plein peut être obtenue : L’atteinte du taux plein, équivalent à 75 % (voire 80 % pour les fonctionnaires actifs) dans le régime des fonctionnaires, permet d’obtenir une pension sans décote. Par exemple, début 2019, un conducteur pouvait devenir retraité à 50 ans et 8 mois, un agent affecté aux travaux à 55 ans et 8 mois. Cette méthode de calcul s'explique par le fait que « le plus haut de la grille est atteint en fin de carrière », justifie Bertrand Hammache de la CGT. Pour demander une retraite de la fonction publique, les assurés doivent justifier d’une durée minimum de service sous le statut de fonctionnaire. Même si un jeu de « bonifications métier » permet encore de faire baisser la durée de cotisations, en moyenne de quatre ans. Les droits sont ouverts au 1er janvier 2018. Nom de l'organisme qui gère votre retraite : Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL), Type de régime : Régime de base des agents de la fonction publique territoriale et hospitalière, Population couverte : fonctionnaires territoriaux et hospitaliers. Au titre de fonctionnaire handicapé : à partir de 55, 56, 57, 58 ou 59 ans pour les fonctionnaires atteints d'une invalidité au moins égale à 50% qui remplissent des conditions de durée d'assurance ayant donné lieu à cotisations à leur charge et de durée d'assurance. Pour rappel, le montant de la pension à la RATP correspond à 75% du salaire des six derniers mois de carrière (primes incluses). Les bonifications citées aux b, c et e ne sont pas prises en compte pour la pension lorsque celle-ci rémunère moins de 15 ans de services effectifs. 30,6% du traitement indiciaire brut hors primes et indemnités. avoir réuni la durée d'assurance tous régimes requise selon l'année de votre 60e anniversaire. Ce taux est arrondi au centième le plus proche et appliqué au calcul de la pension.



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